ARTI PENTINGNYA ORGANISASI DAN METODE

ARTI PENTINGNYA ORGANISASI DAN METODE

Istilah organisasi dapat di katakan sebagai wadah (sekelompok manusia untuk saling bekerja sama), proses(pengelompokkan manusia dalam suatu kerja dan metode).
Istilah metode adalah suatu tata kerja yang dapat mencapai tujuan secara efisien .
i.            Pengertian  organisasi dan metode
Adalah rangkaian peroses kegiatan yang harus di lakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya peroses manajemen bagi berhasilnya peroses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah di tetapkan.
Dari pengertian di atas terkandung beberapa maksud yaitu;

• organisasi dan metode Merupakan kunci atau syarat pelaksanaan kerja yang setepat-tepatnya
• organisasi dan metode Penting bagi kegiatan manajemen]
• organisasi dan metode Dapat memanfaatkan sumber-sumber dan waktu yang tersedia
• organisasi dan metode Berguna dalam meningkatkan efisiensi kerja untuk mencapai tujuan

Dari pengertian di atas dapat di lihat sangat erat hubungan antara manajemen dengan organisasi dan metode.dan dapat di katakan bahwa organisasi dan metode adalah penghususan dari manajemen
Manajemen adalah peroses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar umat manusia.
Kegiatan manajemen adalah :

• planning (perencanaan)
• Organizing (pengorganisasian )
• Motivating (pendorong)
• Contrilling (pengendalian)

Manajemen tidak dapat bekerja tanpa adanya sarana dan sumber-sumber yang tepat

Menurut george terry

• Manusia dan tenaga kerja (manppower)
• Uang dan dana (money)
• Bahan-bahan atau material (materials)
• Mesin dan peralatan (mechines and equipment)
• Tata kerja  (methods)
• Pasar (marjert)

ii.            Manajemen dan organisasi
Untuk dapat mencapai tujuan maka  perlu di bentuk sebuah organisasi yang pada pokoknya secara fungsuonal dapat di artikan sebagai sekelompokm manusia yang di persatukan dalam suatu lingkungan kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan.dapat di katakan bahwa fungsi organisasi sebagai alat oleh manajemen untuk mencapai tujuan.jadi dalam rangka manajemen harus ada organisasi.

1. Manajemen dan tata kerja

Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana(how) agar sumber-sumber dan waktu yang tersedia dan amat di perlukan dapat di manfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat.

Pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya di tunjukkan untuk:

1. Menghindari terjadinya pemborosan di dalam pendayagunaan sumber-sumber dan waktu yang terjadi
2. Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam peroses pencapaian tujuan.
3. Menjamin adanya pembagian kerja , waktu dan koordinasi yang tepat.

Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja adalah:
Manajemen : menjeaskan perlunya afa proses kegiatan dan  pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang di perlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan

Tata kerja: menjelaskan bagaimana proses kegiatan ini harus di laksanakan sesuai dengan sumber-sember dan waktu yang tersedia

Manajemen , organisasi dan tata kerja
Eratnya hubungan ke tiga nya adalah sebagai berikut:
i.           Manajemen : peroses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia
ii.           Organisasi    : alat bagi pencapainya tujuan tersebut dan  alat bagi pengelompokkan kerja sama
iii.           Tata kerja     :   pola orang-orang bagaimana kegiatan dan kerja sama tersebut  harus di lakukan                                         ebagai tujuan tercapai secara efisien